- 单选题依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
- A 、第一级体力劳动强度的劳动
- B 、夜班劳动
- C 、电工
- D 、驾驶机动车
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参考答案【正确答案：B】
《劳动法》规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。
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- 6 【单选题】依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月肢付（）倍的工资。
- A 、1
- B 、2
- C 、3
- D 、5
- 7 【单选题】依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
- A 、5
- B 、3
- C 、2
- D 、1
- 8 【多选题】依据《劳动法》， 禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。
- A 、矿山井下劳动
- B 、有毒有害劳动
- C 、低温作业劳动
- D 、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
- E 、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
- 9 【多选题】依据《劳动法》， 下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
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- B 、孕期
- C 、哺乳期
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- E 、怀孕7个月以上
- 10 【单选题】依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
- A 、第一级体力劳动强度的劳动
- B 、夜班劳动
- C 、电工
- D 、驾驶机动车
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