- 单选题用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考核劳动合同的履行。
选项A正确：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；
选项BCD错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况时，原劳动合同的效力是（ ）。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由新的用人单位决定是否有效
- 3 【单选题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
- A 、继续有效
- B 、失去效力
- C 、效力视情况而定
- D 、由用人单位自行决定是否有效
- 4 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 ()
- A 、对
- B 、错
- 5 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 6 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 7 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 9 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动解除。 （ ）
- A 、对
- B 、错
- 10 【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 （ ）
- A 、正确
- B 、错误
热门试题换一换
- 下列表述正确的是( )。
- 下列项目中,不属于城镇土地使用税征收范围的是()。
- 下列关于逐步结转分步法的说法不正确的是（ )。
- 下列关于永发公司发行股票的会计处理表述正确的是（ ）。
- 该企业办理发票领购时，应向税务机关提供的资料是（ ）。
- 自用房地产或存货转换为采用公允价值模式计量的投资性房地产时，投资性房地产应当按照转换当日的公允价值计量，公允价值与原账面价值的差额计入所有者权益。（）
- 2017年1月1日，甲公司对外转让一项无形资产，协议约定转让期3年，总价款为60万元，于每年年末收取当年使用费20万元。该无形资产每年计提摊销额14万元，假定不考虑其他因素，则甲公司2017年12月31日应确认的其他业务收入为（ ）万元。
- 随同商品出售，单独计价的包装物成本通过“其他业务成本”科目核算。（ ）
- 某企业收到除冲减相关成本费用以外的政府补助，且与日常活动有关，在取得时应记入的科目是（）。
- 下列各项中，减征或免征契税的有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
me8Gp