参考答案

【正确答案：D】

本题考查组织文化的类型。美国学者桑南菲尔德(Sonnenfeld)提出了一种分类方法，可以帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体与组织文化匹配的重要性。他把组织文化分为以下四种类型：

(一)学院型，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。

(二)俱乐部型，俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。

(三)棒球队型，棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。

(四)堡垒型，棒球队型组织重视创造发明，而堡垒型组织则着眼于公司的生存。

所以本题选D。