- 客观案例题
题干:上海的某钢铁公司和陕西的某矿业公司都是国有企业,矿业公司长期供应钢铁公司原料,双方在经济交往中发生了以下支付结算关系。请问:
题目:钢铁公司与矿业公司之间的货款支付,双方可以采取下列支付结算方式中的( )。 - A 、本票结算
- B 、汇兑结算
- C 、委托收款结算
- D 、支票结算

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【正确答案:B,C】

- 1 【单选题】甲公司派业务员张某去乙公司采购钢材,张某明知该钢材含碳量和含硫量过高,但为了收取高额回扣,仍然与乙公司签订了合同。甲公司收到钢材后,引发纠纷。对此,下列表述正确的是()。
- A 、张某的行为构成无权代理
- B 、张某的行为构成表见代理
- C 、张某所签订的合同为有效合同
- D 、张某和乙公司应对甲公司的损失负连带责任
- 2 【客观案例题】该电力公司与该煤矿公司之间的货款支付,双方可以采取下列支付结算方式中的()。
- A 、银行本票结算
- B 、汇兑结算
- C 、委托收款结算
- D 、商业汇票结算
- 3 【客观案例题】钢铁公司与矿业公司之间的货款支付,双方可以采取下列支付结算方式中的()。
- A 、本票结算
- B 、汇兑结算
- C 、委托收款结算
- D 、支票结算
- 4 【客观案例题】上述跟单托收单据的付款人是B公司,该公司按规定向银行做成了承兑交单手续,俟汇票到期日,B公司用人民币向A银行买汇并由A银行汇款给出口方。若付款日A银行的挂牌汇率为FF100 = RMB¥164.2300/164.8900,则A银行卖出此笔外汇应收入的人民币()元。
- A 、492690
- B 、493680
- C 、493990
- D 、494670
- 5 【客观案例题】关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。
- A 、如果该公司在裁员之前能够提前较早的时间告知大家,则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性
- B 、如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训,则有助于让一部分员工避免周期性失业
- C 、该公司为员工支付较大数量的解雇费,有助于减少员工陷人结构性失业的可能性
- D 、只要坚持对员工进行培训,就不会出现技术性失业
- 6 【单选题】甲公司派业务员张某去乙公司采购钢材。张某明知该钢材含碳量和含硫量过高,但为了收取高额回扣,仍然与乙公司签订了合同。甲公司收到钢材后,引发纠纷。对此,下列表述正确的是()。
- A 、张某的行为构成无权代理
- B 、张某的行为构成表见代理
- C 、张某所签订的合同为有效合同
- D 、张某和乙公司应对甲公司的损失负连带责任
- 7 【客观案例题】钢铁公司与矿业公司之间的货款支付,双方可以采取下列支付结算方式中的()。
- A 、本票结算
- B 、汇兑结算
- C 、委托收款结算
- D 、支票结算
- 8 【客观案例题】上述跟单托收单据的付款人是B公司,该公司按规定向银行做成了承兑交单手续,汇票到期日,B公司用人民币向A银行买汇并由A银行汇款给出口方。若付款日A银行的挂牌汇率为FF100= RMB¥164.2300/164.8900,则A银行卖出此笔外汇应收入的人民币()元。
- A 、492 690
- B 、493 680
- C 、493 990
- D 、494 670
- 9 【客观案例题】钢铁公司与矿业公司之间的货款支付,双方可以采取下列支付结算方式中的()。
- A 、本票结算
- B 、汇兑结算
- C 、委托收款结算
- D 、支票结算
- 10 【单选题】甲公司同意乙公司以分期付款的方式偿还所欠贷款,这种信用属于()。
- A 、国家信用
- B 、银行信用
- C 、消费信用
- D 、直接信用