中级经济师
报考指南 考试报名 准考证打印 成绩查询 考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

首页 中级经济师考试 题库 正文
  • 客观案例题
    题干:某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性,进行人力资源需求与供给预测,同时,修订本企业的薪酬制度,经过调查研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系,并根据过去十年的统计资料,建立了一元线性回归预测模型,Y=a+bX,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数量(单位:人),参数a=20,b=0.03,同时,该企业预计2022年销售额将达到1500万元。
    题目:该企业预测人力资源需求时可采用( )。
  • A 、杜邦分析法
  • B 、管理人员判断法
  • C 、行为锚定法
  • D 、管理人员接续计划法

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案:B】

本题考查人力资源需求预测。企业可以采用的人力资源需求预测的方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。选项A属于战略控制的方法;选型C属于绩效考核的方法;选项D属于人力资源供给预测的方法。

您可能感兴趣的试题