下列选项中，属于吴某作为劳动争议当事人权利的是（）_中级经济师考试题库

客观案例题
题干：2017年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2018年2月5日，吴某与原公司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2017年1月20日发放了2016年度的年终奖。于是，吴某于2018年2月6日向该广告公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同，向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请。根据以上资料，回答下列问题：
题目：下列选项中，属于吴某作为劳动争议当事人权利的是（）。
A 、选择劳动争议的调解程序
B 、要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C 、按照规定缴纳诉讼费
D 、在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案：B】

参与决策指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标，所以，案例中的关键问题是领导在制定目标时，没有让小李参与进来，是参与决策出现了问题。

您可能感兴趣的试题

找回密码