- 多选题下列关于劳动用工管理,正确的说法有（）。
- A 、建筑施工企业不得使用零散工
- B 、建筑施工企业可以使用零散工
- C 、建筑施工企业应当自用工之日起按照劳动合同法规的规定订立书面劳动合同
- D 、人员发生变更的,应当在变更后5个工作日内,在建筑业企业信息管理系统中进行变更
- E 、建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场施工
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参考答案【正确答案：A,C】
B项错误，不得使用零散工；
D项错误，人员发生变更的,应当在变更后7个工作日内,在建筑业企业信息管理系统中进行变更 ；
E项错误，建筑施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场施工。
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- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
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- A 、作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
- 7 【单选题】关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（）。
- A 、作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
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- A 、作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
- 9 【单选题】关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（ ）。
- A 、作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
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- A 、作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
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