- 单选题所谓未成年工,是指年满()周岁未满18周岁的劳动者。
- A 、10
- B 、11
- C 、12
- D 、16

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【正确答案:D】
本题考查的是劳动保护的规定。所谓未成年工,是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

- 1 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 2 【单选题】未满16周岁的杨某与某旅行社签订了一份合同,合同约定“本合同发生争议由仲裁委员会裁决”,后双方对仲裁委员会的选择达成一致意见,则该仲裁协议( )。
- A 、无效
- B 、有效
- C 、效力待定
- D 、可撤销
- 3 【单选题】甲未满十七周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 4 【单选题】赵某今年刚满16周岁,于2010年3月份应聘于一家施工单位,则以下叙述中正确的是( )。
- A 、赵某属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、如赵某从事的是临时工作,施工单位可以不与其签订劳动合同
- C 、施工单位不得安排赵某从事有毒、有害的工作
- D 、施工单位可以安排赵某从事有毒、有害的工作,但必须保证安全
- 5 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 6 【单选题】甲某,男,今年17周岁,则( )。
- A 、他肯定是完全民事行为能力人
- B 、他肯定是限制民事行为能力人
- C 、他肯定是无民事行为能力人
- D 、他可能被视为完全民事行为能力人
- 7 【单选题】甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位,下列说法正确的是( )。
- A 、甲属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为甲从事临时工作,可以不签劳动合同
- C 、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
- D 、可以安排甲从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
- 8 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 9 【单选题】唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。
- A 、唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
- C 、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
- D 、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
- 10 【单选题】小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。
- A 、小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为是临时工作,可以不签劳动合同
- C 、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
- D 、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
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