- 客观案例题
题干：沈某于2008年9月进入注册在北京朝阳区的一家科技公司(以下简称"科技公司")的沈阳办事处工作,地点在沈阳市浑南新区。沈某人职时与科技公司签订了为期一年的劳动合同,并且约定,双方劳动合同履行地为沈阳市浑南新区。2009年4月29日科技公司单方解除丁与沈某的劳动合同。沈某对科技公司的解除决定不服,遂于2009年5月27日向沈阳市浑南新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求科技公司恢复劳动关系并支付仲裁期间内的工资。劳动争议仲裁委员会于2009年9月23日作出裁决,裁决支持了沈某的申诉请求,并且载明"如不服本裁决,当事人可自本裁决书送达之日起十五日内向企业所在地人民法院起诉,期满不起诉的,本裁决书即发生法律效力。"科技公司不服沈阳市劳动争议仲裁委员会的裁决,遂在法定期限内向北京朝阳区人民法院提起了诉讼,要求不恢复与沈某的劳动关系,不支付仲裁诉讼期限的工资。在答辩期内,沈某就本案管辖权提出了异议,沈某认为,双方劳动合同履行地是在沈阳市的浑南新区,而且在原告在提起仲裁后,被告也在沈阳市浑南新区劳动争议仲裁委员会进行了应诉答辩,因此,本案应当由沈阳市浑南新区人民法院进行审理,而不应北京朝阳区人民法院进行审理。
题目：关于劳动仲裁的管辖,说法错误的是( )。 - A 、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
- B 、多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖
- C 、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会有优先权
- D 、案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,改变争议仲裁的管辖
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参考答案【正确答案：D】
本题考查关于劳动仲裁的管辖。其中D选项叙述有误,按照相关规定案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖,故选D。
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- A 、仲裁庭组成的原则是一案一组庭
- B 、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定
- C 、当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,期为撤回仲裁申请
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- A 、仲裁以不公开审理为原则
- B 、申请人无正当理由不到庭的,可以缺席裁决
- C 、仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决
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- B 、当事人没在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的,视为撤回仲裁申请
- C 、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定
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- C 、仲裁庭仲裁纠纷时,其中一部分事实清楚,可以就该部分先行裁决
- D 、裁决书自作出之日起发生法律效力
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- A 、仲裁以不公开审理为原则
- B 、申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决
- C 、仲裁庭仲裁纠纷时，若其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决
- D 、裁决书自作出之日起发生法律效力
