- 单选题绩效管理的主要目的在于()。
- A 、人员的招聘
- B 、员工的培训
- C 、建立绩效优化体系
- D 、员工的晋升
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参考答案【正确答案：C】
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合,从而保留、激励员工,持续地培养和发展员工,依据企业需要调整人员配置,提升企业的核心竞争力。
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- B 、绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
- C 、绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
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- A 、提高企业的核心竞争力
- B 、帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
- C 、为企业的人力资源决策提供依据
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