- 多选题下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。
- A 、依法成立的会计师事务所
- B 、用人单位设立的办事处
- C 、依法成立的律师事务所
- D 、依法取得营业执照的用人单位子公司
- E 、依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,C,D,E】
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付报酬、承担社会保险义务的单位。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。根据该条例,用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

- 1 【多选题】下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有( )。
- A 、依法成立的会计师事务所
- B 、用人单位设立的办事处
- C 、依法成立的律师事务所
- D 、依法取得营业执照的用人单位子公司
- E 、依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构
- 2 【多选题】下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的情况有( )。
- A 、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、违章驾驶,被交通管理部门罚款的
- C 、严重违反用人单位的规章制度的
- D 、劳动者伪造工作经验的
- E 、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的
- 3 【多选题】下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。
- A 、依法成立的会计师事务所
- B 、用人单位设立的办事处
- C 、依法成立的律师事务所
- D 、依法取得营业执照的用人单位子公司
- E 、依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构
- 4 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 5 【多选题】用人单位与劳动者协商一致,可以()。
- A 、订立固定期限劳动合同
- B 、变更劳动合同约定的内容
- C 、约定多次试用期
- D 、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
- E 、不订立书面劳动合同
- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 7 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 8 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 9 【多选题】用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。
- A 、劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的
- B 、用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
- C 、约定培训服务期
- D 、约定户口服务期
- E 、约定竞业限制
- 10 【多选题】用人单位与劳动者协商一致,可以( )。
- A 、订立固定期限劳动合同
- B 、变更劳动合同约定的内容
- C 、约定多次试用期
- D 、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
- E 、不订立书面劳动合同