- 单选题劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。
- A 、劳动者本人
- B 、用人单位
- C 、公共就业服务机构
- D 、劳动行政部门
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参考答案【正确答案：C】
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- C 、经济补偿责任
- D 、连带赔偿责任
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- 3 【单选题】()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
- A 、促进就业制度
- B 、劳动标准制度
- C 、企业规章制度
- D 、劳动监察和劳动争议处理制度
- 4 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。
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- 5 【单选题】用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。
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- B 、公共就业服务机构
- C 、工会
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- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 7 【单选题】()是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
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- B 、劳动标准制度
- C 、企业规章制度
- D 、劳动监察和劳动争议处理制度
- 8 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 9 【单选题】用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。
- A 、社会保险经办机构
- B 、公共就业服务机构
- C 、工会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 10 【单选题】劳动者被用人单位招用的，由( )办理就业登记。
- A 、劳动者本人
- B 、用人单位
- C 、公共就业服务机构
- D 、劳动行政部门
