- 单选题劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对（ ）进行监督检察。
- A 、劳动部门
- B 、用人单位
- C 、应聘人员及用人单位
- D 、市场秩序
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参考答案【正确答案：B】
劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】劳动保障监察的形式主要有( )。
- A 、主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
- B 、通过组织举报（个人不可以）时用人单位的违法行为进行专案查处
- C 、通过任何组织和个人举报、投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
- D 、针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
- E 、审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的书面材料
- 2 【单选题】根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（ ）内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。
- A 、5年
- B 、2年
- C 、1年
- D 、6个月
- 3 【多选题】劳动保障监察的属性包括（ ）。
- A 、强制性
- B 、法定性
- C 、行政性
- D 、专门性
- E 、公平性
- 4 【多选题】劳动保障监察的形式主要有（ ）。
- A 、主动到用人单位及其工作场所进行检查的日常巡视检查
- B 、通过任何组织和个人举报投诉对用人单位可能存在的违法行为进行的专案查处
- C 、通过组织举报(个人不可以)对用人单位存在的违法行为进行专案查处
- D 、针对一定时期问题比较集中或重要的事项开展的专项大检查
- E 、审查用人单位按照要求报送的遵守劳动保障法律法规的电子版材料
- 5 【多选题】劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有（ ）。
- A 、警告
- B 、罚款
- C 、拘留
- D 、判刑
- E 、吊销许可证
- 6 【多选题】劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。
- A 、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
- B 、制定劳动和社会保障法律法规，并督促用人单位贯彻执行
- C 、监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况
- D 、受理对违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
- E 、依法纠正和查处违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为
- 7 【多选题】劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（ ）。
- A 、立案
- B 、调查
- C 、归档
- D 、处理
- E 、告知
- 8 【多选题】劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有()。
- A 、警告
- B 、罚款
- C 、拘留
- D 、判刑
- E 、吊销许可证
- 9 【单选题】下列有关劳动保障监察程序的叙述,错误的有()。
- A 、劳动行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者违章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案
- B 、劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成
- C 、如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在1年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的、劳动行政部门不再查处
- D 、劳动监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
- 10 【单选题】根据《劳动保障监察条例》的规定，（）可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。
- A 、县级以上地方人民政府
- B 、县、设区的市级人民政府劳动行政部门
- C 、省级劳动行政部门
- D 、国务院劳动行政部门
