- 多选题某企业共有职工800人,在2009年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是()。
- A 、向工会或全体职工说明情况,听取意见
- B 、企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员
- C 、企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
- D 、企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员、有需要扶养的老人或者未成年人的员工
- E 、企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,C,D】
本题考查用人单位经济性裁员的相关规定。选项ACD符合规定。法律规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数1 0%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(1)依照《中华人民共和国企业破产法》规定进行重整的。
(2)生产经营发生严重困难的。
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的。
(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】一个企业生产经营的产品大类的数量,即拥有的产品线数量是其产品组合的( )。
- A 、长度
- B 、宽度
- C 、深度
- D 、一致性
- 2 【多选题】某企业共有职工800人,在2009年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是( )。
- A 、向工会或全体职工说明情况,听取意见
- B 、企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员
- C 、企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工
- D 、企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
- E 、企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
- 3 【单选题】一个企业生产经营的产品大类的数量,即拥有的产品线数量是其产品组合的( )。
- A 、长度
- B 、宽度
- C 、深度
- D 、一致性
- 4 【单选题】2006年某企业经营活动产生的现金流入量为3 000万元,现金流出量为2 400万元;投资活动产生的现金流入量为300万元,现金流出量为1 400万元;筹资活动产生的现金流人量为1 500万元,现金流出量为1 000万元;汇率变动导致现金流入量为100万元,则在该企业2006年度现金流量表上,现金和现金等价物净增加额为()万元。
- A 、100
- B 、600
- C 、4 900
- D 、0
- 5 【单选题】已知某企业年末流动资产合计为800万元,非流动资产合计为1 200万元,流动负债合计为400万元,非流动负债合计为400万元,则该企业年末流动比率为( )。
- A 、0.4
- B 、2
- C 、0.5
- D 、2.5
- 6 【单选题】某企业为了增强生产和经营能力,通过契约交易,以联合生产形式与某世界500强企业建立战略联盟,该战略联盟属于( )。
- A 、技术开发与研究联盟
- B 、营销联盟
- C 、产业协调联盟
- D 、产品联盟
- 7 【单选题】某服装生产企业通过特许经营形式与多家服装零售企业建立战略联盟,该战略联盟属于( )。
- A 、研发联盟
- B 、产品联盟
- C 、营销联盟
- D 、产业协调联盟
- 8 【单选题】已知某企业年末流动资产合计为800万元,非流动资产合计为1200万元,流动负债合计为400万元,非流动负债合计为400万元,则该企业年末流动比率为( )。
- A 、2
- B 、3
- C 、0.67
- D 、2.5
- 9 【单选题】企业在日常经营中发生的,会导致所有者权益减少的,与向所有者分配利润无关的,经济利益的总流出,在会计上称为()。
- A 、负债
- B 、损失
- C 、费用
- D 、支出
- 10 【单选题】关于在职培训对企业和员工产生的影响的说法,错误的是()。
- A 、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强
- B 、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工
- C 、接受一般在职培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作,因为流动更容易
- D 、劳动者年轻越大,对在职培训进行投资的意愿往往越弱