- 多选题下列有关医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限20年以上,医疗期间没有时间限制

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,C】
选项D:实际工作年限10年以上,在本单位工作年限20年以上的,医疗期间为24个月。

- 1 【多选题】下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
- 2 【多选题】下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有()。
- A 、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
- 3 【多选题】下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
- 4 【多选题】 下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上15年以下的,为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
- 5 【多选题】下列有关医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限20年以上,医疗期间没有时间限制
- 6 【多选题】下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有()。
- A 、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
- 7 【多选题】下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上的,在本单位工作10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制
- 8 【多选题】下列关于医疗期的表述中,正确的有()。
- A 、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月
- B 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月
- C 、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%
- D 、医疗期内不得解除劳动合同
- 9 【多选题】下列有关医疗期间的表述中,符合法律规定的有( )。
- A 、实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月
- B 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月
- C 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限10年以上15年以下的,医疗期间为12个月
- D 、实际工作年限10年以上,在本单位工作年限20年以上,医疗期间没有时间限制
- 10 【单选题】下列关于医疗期间的表述中,符合法律规定的是()。
- A 、 实际工作年限 10 年以下的,在本单位工作年限 5 年以下的,医疗期间为 3 个月
- B 、 实际工作年限 10 年以上的,在本单位工作年限 5 年以上 10 年以下的,医疗期间为 6 个月
- C 、 实际工作年限 10 年以上的,在本单位工作年限 10 年以上 15 年以下的,医疗期间为 9 个月
- D 、 实际工作年限 10 年以上的,在本单位工作年限为 20 年以上的,医疗期为 20 个月
热门试题换一换
- 下列各财务管理目标中,考虑风险因素的有( )。
- 用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款,就必须给予劳动者相应的经济补偿,否则该条款无效。( )
- 某企业年初所有者权益160万元,本年度实现净利润300万元,以资本公积转增资本50万元,提取盈余公积30万元,向投资者分配现金股利20万元。假设不考虑其他因素,该企业年末所有者权益为()万元。
- 下列说法中,正确的是()。
- 对当事人的经济纠纷,选择仲裁方式解决可以调解,选择诉讼方式不可以调解。 ( )
- 下列各项中,企业盘亏的库存商品按管理权限报经批准后,正确的会计处理有()。
- 某企业生产甲产品完工后发现10件废品,其中4件为不可修复废品,6件为可修复废品,不可修复废品按定额成本计价,每件250元;回收材料价值300元,修复6件可修复废品,共发生直接材料100元,直接人工120元,制造费用50元,假定不可修复废品净损失由同种产品负担,应转入“基本生产成本——甲产品”的废品净损失为()元。
- 事业单位的应付票据指的就是商业汇票。 ()
- 2015年11月30日,甲公司与乙公司签订一项为期3个月的劳动合同,合同总价款为70000元。当日,甲公司收到乙公司预付的合同款30000元。截止当年12月31日,甲公司累计发生与合同相关的劳务成本20000元,估计还将发生30000元。甲公司按照已经发生的成本占估计总成本的比例确认劳务的完工程度,并按完工百分比法确认劳务收入。下列各项中,不考虑其他因素,关于甲公司2015年12月31日的会计处理结果正确的有( )。
- (2019年)企业自行研发无形资产过程中,如果无法可靠区分研究阶段支出和开发阶段支出的,应将相关支出记入所研发资产的成本。( )
- (2021年)职工离职时,其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。( )

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
