- 单选题进行项目资源管理时，项目人力资源管理计划不包括( )。
- A 、人力资源需求计划
- B 、人力资源配置计划
- C 、人力资源实施计划
- D 、人力资源培训计划
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
本题考核的是1Z201084施工企业人力资源管理任务。项目人力资源管理计划包括需求计划、配置计划、培训计划。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目部相关所有人员积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、提高资源使用效率
- D 、建立广泛的人际关系团队建设
- 2 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动与项目相关的所有人员的积极性
- B 、调动所有项目参与人的积极性
- C 、降低项目的人力成本
- D 、提高项目运作效率
- 3 【单选题】项目人力资源管理的目的是( )。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、对项目参与人员进行绩效考核
- D 、招聘或解聘员工
- 4 【单选题】项目人力资源管理的目的是()
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 5 【单选题】进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括( )。
- A 、人力资源需求计划
- B 、人力资源配置计划
- C 、人力资源实施计划
- D 、人力资源培训计划
- 6 【单选题】项目人力资源管理指()
- A 、有效地管理项目管理班子成员的全部过程
- B 、与项目有关的所有人员的管理过程
- C 、与项目施工有关的所有人员的管理过程
- D 、有效地使用涉及项目的人员所需要的过程
- 7 【单选题】项目人力资源管理的目的是（ ）。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
- 8 【多选题】项目人力资源管理的目的是（ ）。
- A 、调动所有项目参与人的积极性
- B 、增强团队的合作意识，增加凝聚力
- C 、提高和发展员工的业务水平
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- E 、在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制
- 9 【单选题】项目人力资源管理的目的是（ ）。
- A 、调动项目参与人的积极性
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、招聘或解聘员工
- D 、对项目参与人员进行绩效考核
- 10 【单选题】项目人力资源管理的目的是（ ）。
- A 、提高员工的业务水平
- B 、建立广泛的人际关系
- C 、降低项目的人力成本
- D 、调动所有项目参与人的积极性
热门试题换一换
- 《疏浚工程土石方计量标准》 JTJ/T 321中规定，条件许可时，竣工测量宜在( )d内完成。
- 水平防潮层应设置在室内地坪(±0.000)以下（ ）处。
- 某公路桥梁工程预应力按规定张拉系数为1.3，而实际仅为0.8，属严重的质量缺陷，也无法修补，只能( )。
- 关于施工项目经理的说法，正确的是（）。
- 在职业健康安全管理体系中，项目组级合规性评价应由（）组织进行。
- 某混凝土工程的清单综合单价1000元/m3，按月结算，进度数据如下表。按赢得值法计算，3月末已完工作实际费用（ACWP）是9790千元。该工程3月末参数或指标正确的有（ ）。
- 甲施工企业向乙建材公司购买一批水泥，关于该买卖合同中水泥毁损，灭失风险承担的说法，正确的是（）。
- 泥质防水层施工技术的核心是掺加（ ）的拌合土层施工技术。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
gZkY