- 单选题造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。
- A 、贫穷
- B 、努力
- C 、歧视
- D 、受教育程度不高
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参考答案【正确答案：B】
本题考查优等劳动力市场和次等劳动力市场的内容。尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动，但是大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动力是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的，而贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。
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- A 、企业间
- B 、部门间
- C 、职业间
- D 、产业间
- E 、地区间
- 2 【多选题】从劳动力市场运行的角度来看,劳动力流动机制的作用主要体现在( )。
- A 、纠正地区间就业不平衡
- B 、加剧企业人才的流失
- C 、减少由技术变化而引起的人力问题
- D 、使企业获得更高质量的劳动力
- E 、减轻与经济结构变化相联系的失业问题
- 3 【多选题】劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在()的移动。
- A 、部门间
- B 、企业间
- C 、产业间
- D 、地区间
- E 、职业间
- 4 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 5 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（）。
- A 、在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况，主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 6 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 7 【单选题】关于优等劳动力市场的特点的描述，错误的是（）。
- A 、就业条件较好
- B 、工作环境良好
- C 、工资福利水平较高
- D 、工作竞争激烈，保障性差
- 8 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
- 9 【单选题】下列选项中，关于次等劳动力市场的说法，错误的是（）。
- A 、次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立
- B 、就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点
- C 、次等劳动力市场劳动者通过自身努力能够较为容易地进入优等劳动力市场
- D 、贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
- 10 【单选题】下列不属于造成优等和次等劳动力市场之间出现相对隔离原因的是（）。
- A 、信息不对称
- B 、贫穷
- C 、歧视
- D 、技能缺乏
