- 多选题下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是 （ ）。
- A 、建筑施工企业可以使用零散工
- B 、建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动
- C 、建筑施工企业应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同
- D 、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
- E 、建筑施工企业可以将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者本人
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参考答案【正确答案：A,B,E】
（1）施工总承包企业和专业承包企业应当加强对劳务分包企业与劳动者签订劳动合同的监督，不得允许劳务分包企业使用未签订劳动合同的劳动者。
（2）建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。
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- A 、建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后,按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
- B 、建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续,不得使用零散工
- C 、建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
- D 、劳动合同应一式三份,双方当事人各持一份,劳动者所在工地保留一份备查
- 2 【单选题】关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。
- A 、建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
- B 、建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
- C 、劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
- D 、建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
- 3 【多选题】下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（ ）。
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- 4 【单选题】下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是（ ）。
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- B 、建筑施工企业可以以工程款被拖欠为由克扣劳动者工资
- C 、企业自有职工通常是长期合同工或无固定期限的合同工
- D 、企业自有职工是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
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- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
- 6 【单选题】关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。
- A 、建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
- B 、建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
- C 、建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
- D 、劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
- 7 【单选题】关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（）。
- A 、作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
- 8 【单选题】关于施工企业劳动用工管理的说法，正确的是（ ）。
- A 、作业人员变更后的14个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
- 9 【单选题】关于施工企业劳动用工管理的说法，错误的是（ ）。
- A 、作业人员变更后的7个工作日内，在当地建筑业企业信息管理系统中变更
- B 、施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同
- C 、劳动合同一式两份，双方当事人各持一份
- D 、施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
- 10 【单选题】关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。
- A 、建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
- B 、劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
- C 、建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照有关法规签订书面劳动合同
- D 、每个工程项目中作业人员的有关情况应按相关规定如实填报
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