- 多选题劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避。
- A 、与本案有利害关系的
- B 、会见当事人、代理人的
- C 、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
- D 、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
- E 、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

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【正确答案:A,C,D,E】
本题考查劳动争议仲裁回避的相关内容。仲裁员应该回避的情形有四种,即选项ACDE。

- 1 【单选题】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 2 【单选题】对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的,当事人应()。
- A 、申请复查
- B 、申请行政复议
- C 、向人民法院起诉
- D 、向劳动行政部门举报
- 3 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 4 【单选题】对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,当事人应()。
- A 、申请复查
- B 、申请行政复议
- C 、向人民法院起诉
- D 、向劳动行政部门举报
- 5 【多选题】仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
- A 、与案件有利害关系
- B 、接受代理人请客送礼
- C 、促使争议双方当事人达成调解协议
- D 、私自会见当事人
- E 、是仲裁委员会主任
- 6 【单选题】仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 7 【多选题】仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若(),则应当回避。
- A 、与案件有利害关系
- B 、接受代理人请客送礼
- C 、促使争议双方当事人达成调解协议
- D 、私自会见当事人
- E 、是仲裁委员会主任
- 8 【多选题】下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
- A 、当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
- B 、一方当事人向对方当事人主张权利
- C 、一方当事人向有关部门请求权利救济
- D 、对方当事人同意履行义务
- E 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
- 9 【多选题】劳动争议仲裁员有下列()情形的,应当回避。
- A 、与本案有利害关系的
- B 、会见当事人、代理人的
- C 、与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的
- D 、私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的
- E 、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
- 10 【多选题】下列情形中,劳动争议仲裁员应当回避的情形有()。
- A 、仲裁员是本案代理人的近亲属的
- B 、仲裁员与本案当事人有其他关系,可能影响公正裁决的
- C 、仲裁员私自会见当事人的
- D 、仲裁员与本案有利害关系的
- E 、仲裁员属于非本地户籍的
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