- 单选题劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。
- A 、收入分配理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、劳动力供给理论
- D 、人力资本投资理论

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【正确答案:D】
人力资本投资理论认为,一位劳动者所具有的知识和技能形成了一种特定的生产资本储备,这种通过人力资本投资获得的生产性资本的价值取决于其内含的知识和技能在劳动力市场上能够得到的报酬数量。

- 1 【单选题】闲暇的( )即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。
- A 、平均成本
- B 、机会成本
- C 、边际成本
- D 、边际收益
- 2 【单选题】劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是( )的基本内容。
- A 、收入分配理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、劳动力供给理论
- D 、人力资本投资理论
- 3 【单选题】因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此( )的,劳动者应当承担赔偿责任。
- A 、使劳动者解除劳动合同
- B 、使劳动合同部分条款无法履行
- C 、使用人单位解除劳动合同
- D 、给用人单位造成损害
- 4 【单选题】因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
- A 、使劳动者解除劳动合同
- B 、使劳动合同部分条款无法履行
- C 、使用人单位解除劳动合同
- D 、给用人单位造成损害
- 5 【单选题】闲暇的()即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。
- A 、机会成本
- B 、平均成本
- C 、边际成本
- D 、边际收益
- 6 【单选题】因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
- A 、使劳动者解除劳动合同
- B 、使劳动合同部分条款无法履行
- C 、使用人单位解除劳动合同
- D 、给用人单位造成损害
- 7 【单选题】因劳动者存在违法情形,致使劳动合同被依法确认部分无效,由此()的,劳动者应当承担赔偿责任。
- A 、使劳动者解除劳动合同
- B 、使劳动合同部分条款无法履行
- C 、使用人单位解除劳动合同
- D 、给用人单位造成损害
- 8 【单选题】由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是( )。
- A 、摩擦性失业
- B 、技术性失业
- C 、季节性失业
- D 、周期性失业
- 9 【单选题】劳动的供给原则即消费者为获得最大效用必须满足的条件是()。
- A 、劳动的边际成本等于闲暇的边际成本
- B 、劳动的边际效用等于劳动的边际成本
- C 、劳动的边际效用小于闲暇的边际效用
- D 、劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
- 10 【单选题】为了获得某一具体领域的新知识而进行的创造性研究活动称为()。
- A 、基础研究
- B 、纯理论研究
- C 、应用研究
- D 、试验开发与发展