- 多选题成功、有效的市场细分应遵循的原则有( )。
- A 、可衡量性
- B 、可进入性
- C 、可盈利性
- D 、稳定性
- E 、可比较性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考查的是市场细分的原则。市场细分的目的是为了识别顾客需求的差异，以发现有利的营销机会。成功、有效的市场细分应遵循四条基本原则：可衡量性、可进入性、可盈利性和稳定性。所以本题选项为ABCD。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】市场细分有效的条件包括( )。
- A 、可衡量性
- B 、可进人性
- C 、稳定性
- D 、足量性
- E 、可赢利性
- 2 【多选题】绩效评价指标的选择要遵循以下原则（）。
- A 、客观性
- B 、可比性
- C 、重要性
- D 、经济性
- E 、相关性
- 3 【多选题】工作轮换应当遵循的原则有()。
- A 、对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
- B 、为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
- C 、工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
- D 、充分考虑员工个人的意愿
- E 、注意工作轮换的时间间隔
- 4 【多选题】工伤保险遵循的原则有()。
- A 、过失责任原则
- B 、无过失责任原则
- C 、损害补偿原则
- D 、预防、补偿和康复相结合的原则
- E 、谁主张,谁举证原则
- 5 【多选题】合同履行应遵循的原则包括()。
- A 、全面履行原则
- B 、诚实信用原则
- C 、协作履行原则
- D 、过罚相当原则
- E 、经济合理原则
- 6 【多选题】政府间财政收入划分应遵循的原则有()。
- A 、集权原则
- B 、效率原则
- C 、恰当原则
- D 、区域原则
- E 、收益与负担对等原则
- 7 【多选题】解决劳动争议,应遵循()的原则。
- A 、合法
- B 、公正
- C 、公开
- D 、及时
- E 、着重强调
- 8 【多选题】工作轮换应当遵循的原则有()。
- A 、对于过于敏感或有高度机密性的职位,不适合经常调动
- B 、为了公司的发展,在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
- C 、工作轮换必须有序进行,以免影响正常的工作秩序和工作效率
- D 、明确哪些职位之间互相轮换
- E 、注意工作轮换的时间间隔
- 9 【单选题】采用组距分组数据时,需要遵循()的原则。
- A 、“上组限不在内”
- B 、“不重不漏”
- C 、“组别能够穷尽”
- D 、“上组限在内”
- 10 【多选题】确定财政支出绩效评价指标应遵循的原则有（）。
- A 、平衡性原则
- B 、相关性原则
- C 、可比性原则
- D 、重要性原则
- E 、经济性原则
热门试题换一换
- 在实行目标管理的过程中，职工的工作目标是由（）确定的。
- 从银行的监管主体以及中央银行的角色来分,金融监管体制分为()。
- 下列财产可以用作抵押的是()。
- 下列几种类型的成本中,属于隐成本的是()。
- 不同财政收支状况对货币供应量的影响不相同,财政结余,货币供应量()。
- 准时化(JIT)的基本思想是( )。
- 下列关于蒙代尔一弗莱明模型的说法正确的是（）。
- 按出资方式划分，投资银行并购业务的类型可以分为（）。
- 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
- 2、根据中国证券监督管理委员会修订的《证券发行与承销管理办法》，本次发行需遵守的规定有（）。
- 根据第一种情况，下列说法中正确的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
dr1Rj