- 综合题（主观）
题干：2014年3月,某外商投资企业发生下列与个人收人有关的事项:(1)对总经理赵某(中国公民)采用绩效年薪制,年薪600000元,平时每月支付其工资10000元,每年视其履职状况支付其其余薪金。3月,赵总经理一年任期到期,董事会决定不再聘用,当月支付其工资10000元,并根据考核状况支付其其余年薪450000元。(2)新任总经理丹尼尔为法国公民,任期三年,于3月来华与赵某交接工作,当月在企业工作22天,企业按日工资(含节假日)2000元计算其在华工资。(3)支付退休人员钱某再任职收人4000元,当月钱某还从有关方面领取退休金2500元。(4)支付兼职设计人员孙某不含税兼职收人5000元。(5)实施股权激励计划,承诺给新员工李某(中国公民)不可公开交易的股票期权,2年后将以每股1元的价格给李某本企业(境内上市)股票20000股,李某本月工资8000元。(6)已在公司工作2年的员工周某(香港同胞)的不可公开交易的股票期权到期,按照其人职时签订的合同约定行权,按每股1元的价格取得市价每股3元的本企业股票30000股,周某本月工资9000元。要求:根据上述资料,按下列序号计算回答下列问题,每问需计算出合计数。
题目：计算周某当月应纳的个人所得税。
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参考答案周某当月应纳的个人所得税计算:
当月工资应纳个人所得税=(9000-4800)×10%-105=315(元)
行权收入也要按照工资、薪金所得计税:
应纳税所得额=30000×(3-1)=60000(元)
应纳税额=(60000/12×20%-555)×12=5340(元)
周某当月共应纳个人所得税=315+5340=5655(元)。
香港同胞在扣减生计费时适用附加减除费用,行权收入在计算个人所得税时按照工作期间月份数分摊计税,长于12个月的,按照12个月来计税。
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