参考答案

【正确答案：A,B,C】

选项ABC正确：工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）。工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般来说，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。