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  • 多选题产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
  • A 、企业工资的调整、工资等级的变更
  • B 、奖金和津贴的变更
  • C 、对工人安排、使用的变化
  • D 、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级

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参考答案

【正确答案:A,B,C】

本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)。工资率差异形成的原因,一般说来,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

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