- 多选题产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。
- A 、企业工资的调整、工资等级的变更
- B 、奖金和津贴的变更
- C 、对工人安排、使用的变化
- D 、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题的主要考核点是直接人工工资率差异产生的原因。工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)。工资率差异形成的原因,一般说来,应归属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
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- A 、企业工资的调整、工资等级的变更
- B 、奖金和津贴的变更
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- A 、企业工资的调整、工资等级的变更
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- C 、对工人安排、使用的变化
- D 、工人的技术等级达不到工作要求的技术等级
- 6 【多选题】直接人工效率差异的形成原因包括（）。
- A 、工作环境不好
- B 、新工人上岗太多
- C 、奖励制度未产生实效
- D 、机器或工具选用不当
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