- 多选题为了应对劳动力市场交易对象的难以衡量性问题，企业通常可以采用的做法包括（ ）。
- A 、提供高于市场水平的工资
- B 、利用受教育程度工作经验等对求职者进行筛选
- C 、加强对新员工的培训
- D 、利用面试、笔试和心理测试等手段对求职者进行筛选
- E 、通过试用期来对求职者进行考察
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参考答案【正确答案：B,D,E】
面对劳动力市场交易对象难以衡量性的特征，人力资源部门筛选员工 的依据：
①利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标；
②利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段；
③利用试用期来最后决定是否最终雇用某位求职者。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】资本市场的交易对象包括( )。
- A 、国库券
- B 、政府中长期公债
- C 、公司债券
- D 、股票
- E 、银行中长期贷款
- 2 【多选题】对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。
- A 、公司所能及范围内的人口密度
- B 、现在或将来来自其他组织对人力的竞争
- C 、当地的失业水平
- D 、当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
- E 、离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向
- 3 【多选题】对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。
- A 、当地的失业水平
- B 、公司所能及范围内的人口密度
- C 、现在或将来来自其他组织对人力的竞争
- D 、当地教育系统和培训机构的人才输出情况
- E 、本地区、本行业的规模和成熟度
- 4 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是（）。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 5 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 6 【多选题】资本市场的交易对象主要有()。
- A 、股票
- B 、公司债券
- C 、政府中长期债券
- D 、大额可转让定期存单
- E 、银行长期贷款
- 7 【单选题】优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于（）理论。
- A 、劳动过程
- B 、劳动关系
- C 、劳动力价值
- D 、双层劳动力市场
- 8 【多选题】资本市场的交易对象主要是（）。
- A 、国库券
- B 、股票
- C 、商业票据
- D 、政府中长期公债
- E 、公司债券
- 9 【单选题】在劳动力交易中，转移的是劳动力的（）。
- A 、所有权
- B 、收益权
- C 、使用权
- D 、监督权
- 10 【单选题】劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡，这种摩擦力不包括（）。
- A 、企业调整雇佣人数会产生成本
- B 、市场工资水平会发生变化
- C 、有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
- D 、劳动力流动会产生成本
