- 单选题只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价上涨的股权激励模式是()。
- A 、业绩股票激励模式
- B 、股票增值权模式
- C 、限制性股票模式
- D 、股票期权模式

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【正确答案:A】
业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

- 1 【判断题】考核利润中心负责人业绩的理想指标是利润中心的部门边际贡献。( )
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是( )。
- A 、销售收入总额-变动成本总额
- B 、销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本
- C 、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本
- D 、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本
- 3 【多选题】作业业绩考核指标可以是财务指标,也可以是非财务指标,非财务指标主要体现( )。
- A 、管理
- B 、效率
- C 、质量
- D 、时间
- 4 【多选题】成本中心的业绩,可以通过()来考核。
- A 、责任成本成本降低额
- B 、标准成本成本降低额
- C 、责任成本降低率
- D 、变动成本降低额
- 5 【单选题】作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是( )
- A 、销售收入总额-变动成本总额
- B 、销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本
- C 、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本
- D 、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本
- 6 【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是()。
- A 、销售收入总额-变动成本总额
- B 、销售收入总额-该利润中心负责人可控固定成本
- C 、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本
- D 、销售收入总额-变动成本总额-该利润中心负责人可控固定成本-该利润中心负责人不可控固定成本
- 8 【判断题】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。()
- A 、正确
- B 、错误
- 9 【判断题】限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。()
- A 、正确
- B 、错误
- 10 【判断题】企业对成本中心进行业绩考核时,应要求成本中心对其所发生或负担的全部成本负责。( )
- A 、正确
- B 、错误
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