- 多选题根据培训开发内容的不同可分为( )。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、操作技能培训与开发
- D 、价值观及企业文化培训开发
- E 、员工制度培训开发

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【正确答案:A,B,C,D】
不同内容的培训与开发包括:①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

- 1 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为()。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 2 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为()。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 3 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为()。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 4 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为( )。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 5 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为( )。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员的培训
- 6 【单选题】不同内容的培训开发不包括( )。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识教育
- C 、操作技能培训和开发
- D 、在职培训和开发
- 7 【客观案例题】如果根据培训与开发的内容不同,可以分为( )。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、操作技能培训与开发
- D 、理论技能培训与开发
- 8 【多选题】根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:( )。
- A 、价值观及企业文化塑造
- B 、在职培训与开发
- C 、职外培训与开发
- D 、决策管理层
- E 、专业技术人员及操作人员层
- 9 【多选题】根据培训开发内容的不同可分为()。
- A 、基础知识教育
- B 、专业知识培训
- C 、操作技能培训与开发
- D 、价值观及企业文化培训开发
- E 、员工制度培训开发
- 10 【多选题】不同时间阶段的培训与开发可分为()。
- A 、岗前培训与开发
- B 、在职培训与开发
- C 、职外培训与开发
- D 、专业职能培训与开发
- E 、基础知识教育开发