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单选题
题干：Y公司是一家中日合资企业。在日本工作加班加点司空见惯，而且没有报酬。Y公司经常要求中国员工加班，而且没有报酬，为此引起中国员工的不满。后来，Y公司管理层与中国员工经过多次谈判，Y公司管理层愿意考虑员工的需求而尽可能减少加班，同时给予员工适当的加班补助，员工也愿意接受管理层的解决方案，不再坚持每小时50元加班费的诉求。Y公司在战略决策与实施过程中的行为模式属于（）。
题目：Y公司是一家中日合资企业。在日本工作加班加点司空见惯，而且没有报酬。Y公司经常要求中国员工加班，而且没有报酬，为此引起中国员工的不满。后来，Y公司管理层与中国员工经过多次谈判，Y公司管理层愿意考虑员工的需求而尽可能减少加班，同时给予员工适当的加班补助，员工也愿意接受管理层的解决方案，不再坚持每小时50元加班费的诉求。Y公司在战略决策与实施过程中的行为模式属于（）。
A 、对抗
B 、和解
C 、折中
D 、规避