- 单选题某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ ）。
- A 、王某在乙公司可以补休5天
- B 、王某在乙公司可以补休10天
- C 、王某在乙公司可以补休3天
- D 、王某在乙公司可以补休4天
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参考答案【正确答案：C】
选项C正确。
王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天；
王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=（365-243）÷365=33.42%；10×33.42%=3.342（天），而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。
选项ABD错误。
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- A 、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
- B 、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
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- A 、对
- B 、错
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- A 、3
- B 、5
- C 、10
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- A 、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休5天
- B 、如果王某当年在原单位已经休了5天，王某在乙公司可以补休10天
- C 、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
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- A 、对
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- A 、如果王某当年在原单位已经休了5天， 王某在乙公司可以补休5天
- B 、如果王某当年在原单位已经休了5天， 王某在乙公司可以补休10天
- C 、不论王某当年在原单位是否休过年休假，王某在乙公司均可补休3天
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