- 客观案例题
题干：如果你问瑞琪和她的父亲,在经营他们的企业时遇到的主要难题是什么,他们的回答将是直接和简单的:雇用到好的雇员。在企业刚刚开始建立的时候,使用的设备是投币式全自动操作洗衣机,因而几乎不需要技术工人。当它发展为拥有八家连锁店的企业时,它就越来越倚重于有技术的管理人员、干洗工、污渍去除工以及烫熨工,公司所雇用的雇员几乎连高中毕业的水平都没有。但即使这样,市场上的竞争依然十分激烈。在一家典型的地方报纸的周末招聘广告栏中,往往有数十家公司在招聘有工作经验的熨烫工或干洗工、污渍去除工这些工人的工资大约在每小时6美元,而且更换率极高。因而,瑞琪和她的父亲就面临着不断招工的任务。他们的洗衣店的人员流动率常常达到400%。瑞琪说:"不要跟我说人才资源计划和趋势,如果能找到足够的人来求职,能有足够的人手来使企业正常运转,我就谢天谢地了。"根据上述材料,回答下列问题。
题目：瑞琪和她的父亲面临的最大难题是( )。 - A 、人力资源的供需不平衡
- B 、员工流动率太高
- C 、利润太低
- D 、竞争太过残酷
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参考答案【正确答案：A】
由瑞琪和她的父亲对遇到的主要难题的回答和案例中讲到的瑞琪和她的父亲面临着不断招工的任务,可以知道瑞琪和她的父亲面临的最大难题是人力资源的供需不平衡。
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