- 单选题下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是（）。
- A 、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定
- B 、劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
- C 、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
- D 、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
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参考答案【正确答案：B】
劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。
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- B 、属于政府对价格的干预措施
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- 5 【单选题】下列关于最高限价的说法,错误的是( )。
- A 、其目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本
- B 、属于政府对价格的干预措施
- C 、最高限价高于均衡价格
- D 、最高限价低于均衡价格
- 6 【单选题】下列关于最高限价的说法，错误的是（）。
- A 、其目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本
- B 、属于政府对价格的干预措施
- C 、最高限价高于均衡价格
- D 、最高限价低于均衡价格
- 7 【单选题】下列关于人员甄选的说法，错误的是（）。
- A 、甄选工作只能由用人的业务部门独立进行
- B 、甄选工作的技术性非常强
- C 、甄选工作应该以空缺职位要求的任职资格为依据
- D 、甄选工作的目的是对求职者进行鉴别与考查
- 8 【单选题】下列关于限价的说法中，错误的是（）。
- A 、在我国，实行最高限价属于政府对市场价格的干预措施
- B 、总是低于均衡价格
- C 、导致市场过剩，需要政府收购
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- 9 【单选题】下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。
- A 、在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大
- B 、是指不同职业的男女职工应支付相同工资
- C 、是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作
- D 、在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现
- 10 【单选题】关于甄选说法错误的是（） 。
- A 、采取错误的甄选策略，对企业有不利影响
- B 、甄选工具应同时具有效度和信度
- C 、甄选的最主要目的是为企业找到水平最高的人才并录用
- D 、采取错误的甄选策略对员工有不利影响
