参考答案
【正确答案：null】
（1）直接材料成本差异
材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）
＝（800×0.11）×（140－150）
＝－880（元）
材料数量差异
＝（实际数量－标准数量）×标准价格
＝（800×0.11－800×0.1）×150
＝1200（元）
直接材料成本差异
＝价格差异＋数量差异
＝（－880）＋1200＝320（元）
分析：由于材料实际价格低于标准价格，使材料成本下降880元；由于材料实际数量高于标准数量，使材料成本上升1200元，两者相抵，直接材料成本净上升320元。
（2）直接人工成本差异
工资率差异＝实际工时×（实际工资率－标准工资率）＝（800×5.5）×（3.9－4）＝－440（元）
人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率＝（800×5.5－800×5）×4＝1600（元）
直接人工成本差异＝工资率差异＋人工效率差异＝（－440）＋1600＝1160（元）
分析：由于实际工资率低于标准工资率，使直接人工成本下降440元；由于实际工时高于标准工时，使直接人工成本上升1600元。两者相抵，直接人工成本净上升1160元。
（3）变动制造费用差异
变动费用耗费差异
＝实际工时×（变动费用实际分配率－变动费用标准分配率）
＝（800×5.5）×[4000/（800×5.5）－6000/（1000×5）]
＝－1280（元）
变动费用效率差异
＝（实际工时－标准工时）×变动费用标准分配率
＝（800×5.5－800×5）×1.2＝480（元）
变动制造费用差异＝变动费用耗费差异＋变动费用效率差异＝（－1280）＋480＝－800（元）
分析：由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率，使变动制造费用下降1280元，由于实际工时高于标准工时，使变动制造费用上升480元。两者相抵，变动制造费用净下降800元。
（4）固定制造费用差异：
生产能力＝1000×5＝5000（工时）
固定制造费用实际数＝5000（元）
实际产量标准工时＝800×5＝4000（元）
固定费用标准分配率＝5000/5000＝1（元/工时）
固定制造费用耗费差异
＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数
＝固定费用实际数－固定费用标准分配率×生产能力
＝5000－1×5000
＝0
固定制造费用能力差异
＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定费用标准分配率
＝（5000－800×5）×1
＝1000（元）
固定制造费用总差异＝0＋1000＝1000（元）
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