- 单选题( )是企业最常用的测试手段。
- A 、笔试
- B 、评价中心
- C 、面试
- D 、心理测试
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【正确答案:C】
面试是企业最常用的测试手段。
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- 1 【单选题】( )是协调企业日常生产活动的中心环节。
- A 、生产计划
- B 、销售计划
- C 、生产作业计划
- D 、管理计划
- 2 【多选题】企业常用的绩效评价方法有( )。
- A 、民主评议法
- B 、书面鉴定法
- C 、普通事件法
- D 、量表法
- E 、比较法
- 3 【单选题】我国企业采用( )编制资产负债表。
- A 、单步式
- B 、多步式
- C 、账户式
- D 、报告式
- 4 【多选题】薪酬对企业的作用有( )。
- A 、支持企业变革
- B 、塑造和强化企业文化
- C 、能正确评价对职工各方面的能力
- D 、改善经营绩效
- E 、能提高社会工资平均水平
- 5 【多选题】常用的效度指标分为( )种。
- A 、内容效度
- B 、效标关联效度
- C 、预测效度
- D 、构想效度
- E 、协同效度
- 6 【单选题】( )是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。
- A 、收入
- B 、留存收益
- C 、利得
- D 、损失
- 7 【多选题】在企业中常见的分工形式有( )。
- A 、职能制
- B 、产品制
- C 、分权制
- D 、地区制
- E 、混合制
- 8 【单选题】( )主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性。
- A 、重测信度
- B 、复本信度
- C 、评分者信度
- D 、内部一致性信度
- 9 【单选题】我国企业采用( )编制资产负债表。
- A 、单步式
- B 、多步式
- C 、账户式
- D 、报告式
- 10 【客观案例题】面试的效度非常重要,其中( )是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。
- A 、预测效度
- B 、构想效度
- C 、内容效度
- D 、效标关联效度