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首页中级经济师考试题库正文

客观案例题
题干：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。例如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资上涨会导致劳动力需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽到工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
题目：关于已退休者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是（）。
A 、已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升
B 、已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C 、当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D 、在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

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参考答案

【正确答案：B,C】

非劳动收入增加会导致劳动力参与率下降；相反，非劳动收入减少可能导致劳动力参与率上升。已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们获得重新就业的机会较多。当工资率上升到一定程度时，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些。所以，工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率越低。

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