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参考答案
【正确答案：B,D,E】
由于劳动力市场交易对象的难以衡量性，人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外，往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段来对求职者进行筛选。通常情况下，企业还要利用试用期来决定是否最终雇用某位求职者。
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