- 多选题工作满意度的因素模型观点是( )。
- A 、该模型认为工作满意度是多维的;
- B 、该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得;
- C 、考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较
- D 、各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平
- E 、管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
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参考答案【正确答案：A,B】
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】工作满意度的决定因素有( )。
- A 、企业在行业中的竞争地位
- B 、公平的待遇
- C 、良好的工作环境
- D 、合作的伙伴和上级
- E 、工作挑战性
- 2 【客观案例题】影响工作满意度的因素有( )。
- A 、公平的待遇
- B 、良好的工作环境
- C 、合作的伙伴和上级
- D 、员工的人格
- 3 【单选题】关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是( )。
- A 、该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
- B 、该模型认为工作满意度是多维的
- C 、该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
- D 、该模型强调在调查员工的工作满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
- 4 【单选题】下列关于工作满意度的因素模型的陈述不正确的是( )。
- A 、该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
- B 、该模型认为工作满意度是多维的
- C 、该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
- D 、该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
- 5 【单选题】关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。
- A 、员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
- B 、常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
- C 、对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
- D 、使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
- 6 【多选题】常用的工作满意度的因素有( )。
- A 、薪酬
- B 、工作条件
- C 、组织的政策
- D 、同事
- E 、劳动力市场
- 7 【单选题】关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。
- A 、员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
- B 、常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
- C 、对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
- D 、使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
- 8 【单选题】关于工作满意度的因素模型,下列陈述不正确的是()。
- A 、该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得
- B 、该模型认为工作满意度是多维的
- C 、该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
- D 、该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致调查结果的片面性
- 9 【多选题】下列关于工作满意度的因素模型的陈述,正确的是()。
- A 、工作满意度是多维的
- B 、将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
- C 、员工不满的原因是期望没有得到满足
- D 、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
- E 、对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
- 10 【多选题】关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是( )。
- A 、工作满意度是多维的
- B 、将工作分解为许多因素，总体满意度由每个因素的满意度累加而得
- C 、员工不满的原因是期望没有得到满足
- D 、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
- E 、对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
