- 多选题与其他社会规范相比,法具有的特征有( )。
- A 、法是调整人的行为的社会规范
- B 、法是具有特殊性的社会规范
- C 、法是可诉的规范体系,具有可诉性
- D 、法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范
- E 、法是以国家强制力为后盾,通过法律程序保证实现的社会规范
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
本题考查法的特征。法是具有普遍性的社会规范,所以选项B错误。
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- 2 【单选题】法是由()制定或认可的具有特定形式的社会规范。
- A 、民间组织
- B 、法律机构
- C 、社会团体
- D 、公共权力机构
- 3 【多选题】与其他社会规范相比,法具有的特征有()。
- A 、法是一种特殊的社会规范
- B 、法以法律行为为内容
- C 、法是具有严格程序规定的规范
- D 、法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范
- E 、法是以国家强制力为后盾,通过法律程序保证实现的社会规范
- 4 【单选题】法是由()制定或认可的具有特定形式的社会规范。
- A 、民间组织
- B 、法律机构
- C 、社会团体
- D 、公共权力机构
- 5 【多选题】与其他资源相比,人力资源的独特特征包括()。
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- B 、能动性
- C 、时效性
- D 、可用性
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- 6 【单选题】与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。
- A 、人力资源即使长期不用,也不会荒废与退化
- B 、人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
- C 、在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同
- D 、人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从于物质资源
- 7 【多选题】与其他资源相比，人力资源具有的独特特征包括( )。
- A 、开发过程的激发性
- B 、生产过程的时代性
- C 、维持过程的消耗性
- D 、开发活动的能动性
- E 、使用过程的时效性
- 8 【单选题】与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。
- A 、人力资源即使长期不用，也不会荒废与退化
- B 、人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响
- C 、在相同的外部条件下，人力资源创造的价值完全相同
- D 、人力资源总是处于被利用、被改造的地位，服从于物质资源
- 9 【多选题】与其他资源相比，人力资源的独特特征包括( )。
- A 、生产过程的时代性
- B 、开发活动的能动性
- C 、使用过程的时效性
- D 、创造价值的可用性
- E 、维持过程的消耗性
- 10 【单选题】法是由（ ）制定或认可的具有特定形式的社会规范。
- A 、民间组织
- B 、法律机构
- C 、社会团体
- D 、国家
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