- 单选题张某于 2012 年 1 月首次就业后一直在甲公司工作，2017 年张某可以享受的当年年休假天数为（ ）。
- A 、15 天
- B 、0
- C 、10 天
- D 、5 天
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参考答案【正确答案：D】
选项D正确：本题考核休息休假的相关规定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在某直辖市工作的张某工作年限为18年,2012年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2011年度职工月平均工资为2700元,张某可以得到的经济补偿金为()元。
- A 、132400
- B 、117600
- C 、97200
- D 、80500
- 2 【单选题】王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 3 【单选题】王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2013年7月1日至2016年6月30日，并为其办理了失业保险；2015年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 4 【单选题】王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 5 【单选题】王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2013年7月1日至2016年6月30日，并为其办理了失业保险；2015年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 6 【单选题】2015年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2017年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（）天。
- A 、0
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 7 【多选题】2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（）。
- A 、医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
- B 、张某可享受不超过6个月的医疗期
- C 、公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
- D 、医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
- 8 【单选题】王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。 根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 9 【单选题】王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2016年7月1日至2019年6月30日，并为其办理了失业保险；2018年12月31 日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；此后王某一直未找到工作，于是办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 10 【单选题】（2018年）张某于 2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为（ ）。
- A 、15 天
- B 、0
- C 、10 天
- D 、5 天
