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  • 单选题 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同的是( )。
  • A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • B 、劳动者被依法追究刑事责任的
  • C 、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
  • D 、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

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参考答案

【正确答案:C】

本题考查劳动合同的解除。劳动者在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同。

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