- 单选题能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是( ) 。
- A 、政府
- B 、企业
- C 、劳动力市场
- D 、政府和劳动力

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【正确答案:C】
本题考查劳动力市场的概念。
在市场经济条件下,劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。

- 1 【客观案例题】老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括()。
- A 、企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
- B 、内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
- C 、企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
- D 、在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
- 2 【客观案例题】老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括()。
- A 、企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
- B 、内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
- C 、企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
- D 、在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
- 3 【单选题】在市场经济条件下,( )是劳动关系系统的核心构成。
- A 、组织劳动关系
- B 、个别劳动关系
- C 、集体劳动关系
- D 、社会劳动关系
- 4 【客观案例题】经济衰退可能对该市劳动者的劳动力供给决策产生()。
- A 、灰心丧气的劳动者效应
- B 、收入效应
- C 、替代效应
- D 、附加的劳动者效应
- 5 【客观案例题】老郑所说的这种内部劳动力市场的主要特点包括()。
- A 、企业对员工实行终身雇用,从来不解雇员工
- B 、内部劳动力市场是以建立企业和员工之间的长期雇佣关系为导向的
- C 、企业各级管理岗位上的任职者一般都从内部员工中提拔
- D 、在实行计时工资时,内部劳动力市场有利于增进对员工的激励
- 6 【单选题】在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。( )是劳动关系最主要的特点。
- A 、生产关系
- B 、雇佣关系
- C 、分工关系
- D 、使用关系
- 7 【单选题】()是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度,是社会经济政策制定和实施中的一个重要程序。
- A 、三方协商机制
- B 、员工参与制度
- C 、集体谈判制度
- D 、劳动争议调解制度
- 8 【单选题】劳动力市场是一种()。
- A 、产品市场
- B 、资本市场
- C 、货币市场
- D 、要素市场
- 9 【单选题】劳动力市场是一种() 市场。
- A 、期货
- B 、资本
- C 、要素
- D 、产品
- 10 【单选题】在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。
- A 、政府
- B 、企业
- C 、劳动力市场
- D 、政府和劳动力市场