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  • 单选题
    题干:天宇律师协会是A市的一家法律援助协会,主要为有法律需求的人士提供法律咨询。近期,张敏加入了这家法律协会,之后张敏注意到在协会内部,协会给员工施加的影响很小,角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要。根据上述资料分析,天宇律师协会的企业文化类型是()。
    题目:天宇律师协会是A市的一家法律援助协会,主要为有法律需求的人士提供法律咨询。近期,张敏加入了这家法律协会,之后张敏注意到在协会内部,协会给员工施加的影响很小,角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要。根据上述资料分析,天宇律师协会的企业文化类型是()。
  • A 、权力导向型
  • B 、角色导向型
  • C 、任务导向型
  • D 、人员导向型

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参考答案

【正确答案:D】

在人员导向型企业文化中,企业给员工施加的影响很小,员工通过示范和助人精神来相互影响,角色分配的依据是根据个人的爱好及学习和成长的需要,这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。本题“协会给员工施加的影响很小,角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要”,表明天宇律师协会的企业文化类型是人员导向型,选项D正确。

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