- 单选题如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
- A 、富有弹性的
- B 、缺乏弹性的
- C 、没有弹性的
- D 、单位弹性的

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【正确答案:D】
本题考查劳动力需求自身工资弹性。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况:一是富有弹性的情况。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时,此时的劳动力需求曲线被称之为富有弹性的需求曲线。二是缺乏弹性的情况。当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时,工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度小于1%,此时的劳动力需求曲线被称为缺乏弹性的需求曲线。三是单位弹性的情况。当劳动力需求的自身工资弹性绝对值等于1,即工资率上升1%所引起的劳动力需求量的下降同样为1%。此时的劳动力需求曲线被称为单位弹性的需求曲线。所以本题选D。

- 1 【多选题】竞争性企业的短期劳动力需求曲线是()。
- A 、向下倾斜的
- B 、斜率为正的
- C 、劳动力边际收益曲线下降的部分
- D 、劳动力边际收益曲线上升的部分
- E 、斜率为负的
- 2 【客观案例题】如果劳动力需求曲线是(),则当工资率上升时,该类劳动力的工资总量保持不变。
- A 、富有弹性的
- B 、缺乏弹性的
- C 、没有弹性的
- D 、单位弹性的
- 3 【单选题】当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。
- A 、富有弹性的
- B 、单位弹性的
- C 、无弹性的
- D 、缺乏弹性的
- 4 【单选题】如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是()。
- A 、工资率上升时,工资总量下降
- B 、工资率上升时,工资总量上升
- C 、工资率下降时,工资总量下降
- D 、无论工资率上升还是下降,工资总量不会发生任何变化
- 5 【单选题】如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。
- A 、上升
- B 、下降
- C 、无变化
- D 、无关
- 6 【单选题】若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。
- A 、新的均衡点左移
- B 、均衡工资率和均衡就业量均提高
- C 、均衡工资率提高,均衡就业量降低
- D 、均衡工资率降低,均衡就业量提高
- 7 【多选题】当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线右移,则( )。
- A 、均衡工资率下降
- B 、均衡工资率上升
- C 、均衡就业量下降
- D 、均衡就业量上升
- E 、均衡工资率和均衡就业量不变
- 8 【单选题】如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是()。
- A 、工资率上升时,工资总量下降
- B 、工资率上升时,工资总量上升
- C 、工资率下降时,工资总量下降
- D 、无论工资率上升还是下降,工资总量不会发生任何变化
- 9 【单选题】如果男性的工资水平每上升2%,女性的劳动力需求便会下降0.5%,则在男性与女性之间存在()关系。
- A 、替代
- B 、互补
- C 、总替代
- D 、总互补
- 10 【单选题】如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线,则说明该劳动力供给曲线()。
- A 、富有弹性
- B 、单位弹性
- C 、完全无弹性
- D 、无限弹性
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