- 客观案例题
题干：麦克、汉斯与白文莉共同毕业于美国著名学府哈佛商学院职业经理人专业,麦克来自美国,汉斯来自德国,白文莉来自中国。毕业后,他们同在可口可乐大中华区中国公司工作,工作地点在天津。麦克直觉好、有想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作;汉斯则有良好的运动或机械操作能力,喜欢加工机械与改进工具,偏好户外活动;而白文莉善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发别人。工作半年后发现,麦克体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;汉斯拒绝一般性管理工作,愿意在其技术领域有所长进;白文莉则追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务。
题目：根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。 - A 、麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于管理能力型
- B 、麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于管理能力型
- C 、麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于安全稳定型
- D 、麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于安全稳定型
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型,结合案例中他们各自的行为表现,可知麦克属于自主独立型;汉斯属于技术/职能型;白文莉属于管理能力型。因此选A。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯通道
- 2 【单选题】美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。
- A 、安全稳定型
- B 、自主独立型
- C 、管理能力型
- D 、技术/职能型
- 3 【单选题】美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于()类型。
- A 、管理能力型
- B 、自主独立型
- C 、安全稳定型
- D 、技术/职能型
- 4 【客观案例题】根据埃德加·施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
- A 、麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于管理能力型
- B 、麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于管理能力型
- C 、麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能型,白文莉属于安全稳定型
- D 、麦克属于技术/职能型,汉斯属于创造型,白文莉属于安全稳定型
- 5 【客观案例题】根据埃德加一施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是()。
- A 、小王属于管理能力型,小李属于自主独立,小马属于安全稳定型
- B 、小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- C 、小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- D 、小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
- 6 【单选题】职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
- A 、安全稳定型
- B 、自主独立型
- C 、创造型
- D 、技术/职能能力
- 7 【客观案例题】根据埃德加.施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。
- A 、小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型
- B 、小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- C 、小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- D 、小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
- 8 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 9 【单选题】在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（）。
- A 、横向通道
- B 、纵向通道
- C 、双通道
- D 、职业生涯锚
- 10 【客观案例题】根据埃德加.施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。
- A 、小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型
- B 、小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- C 、小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
- D 、小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
热门试题换一换
- 财政支出绩效考评的主体是()。
- 使用价值是商品的（）。
- 在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是"设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责"，这一步骤称为()。
- 因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。
- 用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的,劳动保障行政部门应责令其改正,并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。
- 我国1985~1997年某些年份第三产业就业人数见下表: 我国1985~1997年平均每年第三产业就业人数是()万人。
- 下列不属于金融衍生工具的有（）。
- （）是指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
Z260j