- 单选题从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于()争议范畴,劳动争议属于()争议范畴。
- A 、行政；民事
- B 、民事；行政
- C 、行政；行政
- D 、民事；民事
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参考答案【正确答案：A】
本题考查争议的性质。从争议的性质上看,人力资源和社会保险争议属于行政争议范畴,劳动争议属于民事争议范畴。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是( )。
- A 、经办机构作出的复查决定应当采用书面形式
- B 、经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定
- C 、申请人向劳动行政部门申请行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头提出
- D 、申请人与经办机构之间发生的行政案件，申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼
- 2 【多选题】下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内( )情形的，公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动行政部门申请行政复议。
- A 、认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
- B 、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
- C 、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的
- D 、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的
- E 、认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的
- 3 【单选题】人力资源和社会保险行政争议是由（ ）引起的。
- A 、人力资源和社会保险权利、义务产生分歧
- B 、劳动者经济补偿
- C 、支付劳动者工资报酬
- D 、行政处罚
- 4 【多选题】人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括（ ）。
- A 、当事人的多样性
- B 、以国家机关为被告
- C 、属于民事争议范畴
- D 、其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
- E 、发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
- 5 【单选题】关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述,错误的是()。
- A 、当事人的多样性
- B 、属于民事争议范畴
- C 、人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
- D 、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
- 6 【单选题】人力资源和社会保险行政复议是由()引起的。
- A 、实现劳动和社会保险权利、义务产生分歧
- B 、支付劳动者工资报酬
- C 、劳动者经济补偿
- D 、行政处罚
- 7 【单选题】从争议的性质上看,劳动争议属于()范畴。
- A 、行政争议
- B 、民事争议
- C 、法律争议
- D 、劳动保障争议
- 8 【多选题】下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内()情形的,公民、法人或者其他组织可以直接向劳动行政部门申请行政复议,也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再向劳动行政部门申请行政复议。
- A 、认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
- B 、认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的
- C 、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的
- D 、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的
- E 、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
- 9 【多选题】人力资源和社会保险行政争议的当事人包括()。
- A 、用人单位和劳动者
- B 、人民法院
- C 、医疗服务机构
- D 、社会保险经办机构
- E 、人力资源社会保障行政部门
- 10 【多选题】下列属于《社会保险行政争议处理办法》第6条内()情形的,公民、法人或者其他组织可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,再向劳动行政部门申请行政复议。
- A 、认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
- B 、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
- C 、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的
- D 、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的
- E 、认为经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的
