- 单选题下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（ ）。
- A 、企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡
- B 、企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责
- C 、企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
- D 、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批
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参考答案【正确答案：D】
企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。所以选项D错误。
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- A 、组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化
- B 、管理层次越多，越有利于培养员工的自主性和主动性
- C 、以内部招聘为主的组织有利于形成稳定的组织文化
- D 、个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
- 2 【多选题】下列关于组织结构和组织设计的说法，正确的有（ ）。
- A 、组织设计包括构建模块和协调机制的配置，其中构建模块由企业的人员和信息系统构成
- B 、组织结构中，事业部制组织结构是一个适用于单一业务的结构
- C 、组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
- D 、将支持性活动纳入组织设计的关键是建立报告和协调活动
- 3 【单选题】下列有关组织文化与组织设计间关系的陈述,正确的是()。
- A 、组织的规范化有利于形成鼓励创新的组织文化
- B 、管理层次越多,越有利于培养员工的自主性和主动性
- C 、以内部招聘为主的组织有利于形成稳定的组织文化
- D 、个人绩效评估体系有利于培养员工的合作精神
- 4 【单选题】下列关于组织结构的基本构成要素的表述中,正确的是()。
- A 、企业组织内部不同职能或事业部的数目越多,而且越专业化,企业的分工程度就一定越高
- B 、组织结构的构成要素包括分工和整合
- C 、纵向分工的目的是增加企业创造价值的能力
- D 、横向分工的目的是很好地控制企业创造价值的活动
- 5 【单选题】下列关于组织架构的说法中,错误的是()。
- A 、监事会对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责
- B 、董事会对股东(大)会负责,依法行使企业的经营决策权
- C 、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准都有统一的规定
- D 、企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见,按照规定的权限和程序进行决策审批
- 6 【多选题】 下列选项中，关于组织结构设计与运行中需关注的主要风险中说法正确的有（ ）。
- A 、治理结构形同虚设
- B 、缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
- C 、内部机构设计不科学，权责分配不合理
- D 、安全生产措施不到位，责任不落实
- 7 【单选题】下列各项关于企业组织架构内部控制的表述中，错误的是（）。
- A 、经理层对董事会负责
- B 、监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责
- C 、企业重大决策、重大事项，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度
- D 、经理层依法行使企业的经营决策权
- 8 【单选题】下列不符合组织架构规范的是（ ）。
- A 、企业应制定专门的业务流程图，规范各个流程的业务流程
- B 、企业的决策执行与审批分别由不同的人员担任
- C 、企业的生产经营管理工作由经理层主持
- D 、公司的大额资金使用均由企业的董事长审批
- 9 【单选题】根据组织架构内部控制应用指引，关于内部控制要求与措施的表述中，不正确的是（ ）。
- A 、监事会对股东大会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责
- B 、监事会对董事会负责，监督企业经理和其他高级管理人员依法履行职责
- C 、可行性研究与决策审批属于不相容职务，不能由同一个人经办
- D 、企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应该按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度
- 10 【多选题】根据组织架构内部控制应用指引，关于内部控制要求与措施的表述中，不正确的是（ ）。
- A 、监事会对股东大会负责，监督企业董事、经理和其他高管依法履行职责
- B 、股东大会下设置审计委员会
- C 、监事会对董事会负责，监督企业经理和其他高级管理人员依法履行职责
- D 、经理层对董事会负责，主持企业的生产经营管理工作
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