- 逻辑推理某公司一批优秀的中层干部竞选总经理职位，所有的竞选者除了李女士自身外，没有人能同时具备她所有的优点。 从以上断定能合乎逻辑地做出以下结论（）。
- A 、在所有竞选者中，李女士最具备条件当选总经理
- B 、李女士具有其他竞选者都不具备的某些优点
- C 、李女士具有其他竞选者的所有优点
- D 、李女士的任一优点都有竞选者不具备
- E 、其他竞选者都有不及李女士之处
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参考答案【正确答案：E】
题干已知条件可以改写为“李女士所有优点只有李女士才全部拥有”，这样“其他人的所有优点”是否比李女士多就无法比较，A、C、D就可以排除，B选项具有干扰性，其他竞选者某个人不同时具有李女士的所有优点，但是将两个或者三个竞选者的优点加起来是否等于李女士的所有优点就不确定了，所以B选项仍然推不出。由于其他每一个竞选者都不同时具有李女士的所有优点，即至少一个优点是李女士具有而其他竞选者之一不具有的，所以答案选E。
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- B 、小张没争取到这个项目，该经理没奖励他笔记本电脑，也没有给他项目提成
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- A 、小张没争取到这个项目，该经理没给他项目提成，但送了他一台笔记本计算机
- B 、小张没争取到这个项目，该经理没奖励他笔记本计算机，也没给他项目提成
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- A 、作为某领域优秀专家的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务
- B 、对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务
- C 、浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务
- D 、浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务
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- A 、财务部、企划部、行政部、人力资源部、研发部、销售部
- B 、财务部、企划部、行政部、人力资源部、销售部、研发部
- C 、企划部、财务部、销售部、研发部、行政部、人力资源部
- D 、销售部、财务部、企划部、研发部、人力资源部、行政部
- E 、财务部、企划部、研发部、人力资源部、销售部、行政部
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- A 、现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训
- B 、当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主
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- A 、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
- B 、仅Ⅰ和Ⅱ
- C 、仅Ⅰ和Ⅲ
- D 、仅Ⅱ和Ⅲ
- E 、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都不能
- 8 【逻辑推理】某公司总裁曾经说过：“当前任总裁批评我时，我不喜欢那感觉，因此，我不会批评我的继任者。” 以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设（）。
- A 、当遇到该总裁的批评时，他的继任者和他的感觉不完全一致
- B 、只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉，他才会批评继任者
- C 、如果该总裁喜欢被批评，那么前任总裁的批评也不例外
- D 、该总裁不喜欢批评他的继任者，但喜欢批评其他人
- E 、该总裁不喜欢被前任总裁批评，但喜欢被其他人批评
- 9 【逻辑推理】若一个管理者是某领域优秀的专家学者，则他一定会管理好公司的基本事物。一位品行端正的管理者可以得到下属的尊重，但是对所有领域都一知半解的人一定不会得到下属的尊重。浩瀚公司董事会只会解除那些没有管理好公司基本事物者的职务。 根据以上信息，可以得出以下哪项（）。
- A 、浩瀚公司董事会不可能解除受下属尊重的管理者的职务
- B 、作为某领域优秀专家学者的管理者，不可能被浩瀚公司董事会解除职务
- C 、对所有领域都一知半解的管理者，一定会被浩瀚公司董事会解除职务
- D 、浩瀚公司董事会不可能解除品行端正的管理者的职务
- E 、浩瀚公司董事会解除了某些管理者的职务
- 10 【逻辑推理】李明是某公司营销部的员工。公司经理对他说：“除非你没考上MBA，否则我给你加薪或者报销学费。” 以下哪项如果为真，最能质疑该经理的断定（）。
- A 、李明考上了MBA，该经理未给他报销学费，并且没有给他加薪
- B 、李明没有考上MBA，该经理没给他加薪，也没给他报销学费
- C 、李明没有考上MBA，该经理没有给他报销学费，但为他加薪了
- D 、李明考上了MBA，该经理给他加薪并给他一周假期
- E 、李明考上了MBA，该经理给他报销学费，但并未给他加薪
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