- 单选题关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。
- A 、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
- B 、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
- C 、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
- D 、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

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【正确答案:A】
A正确,CD错误。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
B错误。工资,是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

- 1 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有( )。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
- E 、签订竞业限制保证书
- 2 【单选题】因用人单位减少劳动报酬引发的劳动争议,由( )举证。
- A 、用人单位
- B 、劳动者
- C 、双方共同
- D 、劳动和社会保障部门
- 3 【单选题】劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的( )。
- A 、书面协议
- B 、协议
- C 、书面或口头协议
- D 、合同
- 4 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
- A 、自用工之日起
- B 、自签订劳动合同之日起
- C 、自劳动合同鉴证之日起
- D 、自录用通知到达劳动者之日起
- 5 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在雇用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
- E 、签订竞业限制保证书
- 6 【单选题】用人单位与劳动者已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,则用人单位应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
- A 、15 日
- B 、1个月
- C 、2个月
- D 、3个月
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。
- A 、扣押居民身份证
- B 、扣押职业资格证书
- C 、要求提供担保
- D 、签订专业技术培训服务违约条款
- E 、签订竞业限制条款
- 8 【单选题】关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险,对此,下列说法正确的是()。
- A 、用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
- B 、实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
- C 、社会保险不包括失业保险
- D 、货币工资不包括奖金、津贴和补贴
- 9 【单选题】用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资()的工资报酬。
- A 、120%
- B 、150%
- C 、200%
- D 、300%
- 10 【单选题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是()。
- A 、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
- B 、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
- C 、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
- D 、劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
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