- 判断题劳动仲裁时效期间从当事人签订劳动合同之日起计算。 （）
- A 、正确
- B 、错误
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参考答案【正确答案：B】
选项B符合题意：本题考核劳动仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【应试技巧】劳动仲裁申请时效与民事诉讼时效的起算时间相同。
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