- 多选题下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
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参考答案【正确答案：A,B,C】
本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得违法解除劳动合同,也不得违法终止劳动合同。
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- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
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- 6 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
- A 、在本单位连续工作满10年
- B 、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
- C 、在本单位连续工作满15年
- D 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
- 7 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有( )。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 8 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 9 【多选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
- A 、劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
- B 、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、女职工在哺乳期的
- D 、在本单位连续工作满10年的
- 10 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
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