- 客观案例题
题干：甲医院是一家综合性三甲医院，目前大约有临床医生300人，住院床位600张，医院计划明年扩建，因此人力资源部门需要根据实际情况制定一份人力资源规划，及时填补医生的空缺职位。
题目：如果该医院通过分析医生与病人的比例来确定未来招聘医生的人数，这种方法属于（）。 - A 、德尔菲法
- B 、回归分析法
- C 、趋势分析法
- D 、比率分析法
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参考答案【正确答案：D】
本题考查比率分析法。比率分析法是一种基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】如果该医院通过分析医生与病人的比例来确定未来招聘医生的人数，这种方法属于（）。
- A 、德尔菲法
- B 、回归分析法
- C 、趋势分析法
- D 、比率分析法
- 2 【客观案例题】如果该医院计划采用经验判断法，由各科室来预测需招聘医生的人数，下列说法正确的有（）。
- A 、预测人员必须具有丰富的经验
- B 、这属于定性分析方法
- C 、适用于人员流动率不是很高的企业
- D 、这种预测适用于长期预测
- 3 【客观案例题】如果该医院通过分析医生与病人的比例来确定未来招聘医生的人数，这种方法属于（）。
- A 、德尔菲法
- B 、回归分析法
- C 、趋势分析法
- D 、比率分析法
- 4 【客观案例题】如果该医院使用德尔菲法进行预测，则下列陈述正确的是（）。
- A 、它是一种定量预测的方法
- B 、它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
- C 、它采取多轮预测，具有较高的准确性
- D 、也称为专家预测法
- 5 【客观案例题】如果该医院通过分析医生与病人的比例来确定未来招聘医生的人数，这种方法属于（）。
- A 、德尔菲法
- B 、回归分析法
- C 、趋势分析法
- D 、比率分析法
- 6 【客观案例题】如果该医院计划采用经验判断法，由各科室来预测需招聘医生的人数，下列说法正确的有（）。
- A 、预测人员必须具有丰富的经验
- B 、这属于定性分析方法
- C 、适用于人员流动率不是很高的企业
- D 、这种预测适用于长期预测
- 7 【客观案例题】如果该医院使用德尔菲法进行预测，则下列陈述正确的是（）。
- A 、它是一种定量预测的方法
- B 、它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
- C 、它采取多轮预测，具有较高的准确性
- D 、也称为专家预测法
- 8 【客观案例题】如果该医院通过分析医生与病人的比例来确定未来招聘医生的人数，这种方法属于（）。
- A 、德尔菲法
- B 、回归分析法
- C 、趋势分析法
- D 、比率分析法
- 9 【客观案例题】如果该医院计划采用经验判断法，由各科室来预测需招聘医生的人数，下列说法正确的有（）。
- A 、预测人员必须具有丰富的经验
- B 、这属于定性分析方法
- C 、适用于人员流动率不是很高的企业
- D 、这种预测适用于长期预测
- 10 【客观案例题】如果该医院使用德尔菲法进行预测，则下列陈述正确的是（）。
- A 、它是一种定量预测的方法
- B 、它吸取了众多专家的意见，可以避免个人预测的片面性
- C 、它采取多轮预测，具有较高的准确性
- D 、也称为专家预测法
